- 1.
Britto B. Finnmarkssykehuset kuttar 200 millionar – fagdirektør Eystein Hauges eige selskap hjelper til i pros. NRK 15.2.2025. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/finnmarkssykehuset-kuttar-200-millionar-_-fagdirektor-eystein-hauges-eige-selskap-hjelper-til-i-pros-1.17201002 Lest 10.9.2025.
- 2.
Altaposten. Ekspert om konsulentsaken: – De har brutt loven på verst tenkelig vis. https://www.altaposten.no/nyheter/i/5E2Oq6/ekspert-de-har-brutt-loven-paa-verst-tenkelig-vis Lest 10.9.2025.
- 3.
Skoglund T. Brøt loven da Hauge ble leid inn: – Kan ikke treffe dette vedtaket om sjefen deres er inhabil. https://www.altaposten.no/nyheter/i/9327pw/broet-loven-da-hauge-ble-leid-inn-kan-ikke-treffe-dette-vedtaket-om-sjefen-deres-er-inhabil Lest 10.9.2025.
- 4.
Larsen H. Bruker egen advokat til å undersøke mulige lovbrudd i Finnmarkssykehuset. NRK 5.9.2025. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/finnmarkssykehuset-har-tidligere-brukt-advokatfirmaet-i-varslingssak--na-tas-de-inn-pa-nytt-1.17551350 Lest 10.9.2025.
- 5.
Britto B, Sætra G. Leger varslet mot direktør: Nå trues de med sparken. NRK 25.11.2024. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/varslet-mot-direktoren-ved-finnmarkssykehuset_-na-frykter-legene-oppsigelse-1.17141584 Lest 10.9.2025.
- 6.
Reginiussen A. Han skaper konflikter overalt rundt seg. Nå er det på tide å sende Ole Hope tilbake til Bergen. iFinnmark 19.12.2024. https://www.ifinnmark.no/han-skaper-konflikter-overalt-rundt-seg-na-er-det-pa-tide-a-sende-ole-hope-tilbake-til-bergen/o/5-81-2146313 Lest 10.9.2025.
- 7.
Britto B. Snart skal kuttene vedtas i Finnmarkssykehuset: Frykten for omstilling brer seg blant ansatte. NRK 11.11.2024. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/ansatte-ved-finnmarkssykehuset-er-bekymret-over-at-helseforetaket-skal-kutte-300-millioner-kroner-1.17111769 Lest 10.9.2025.
- 8.
Reppen NK. Lederlønningene øker, intensivsykepleiere slutter: – Gir et dårlig signal. Sykepleien 24.4.2025. https://sykepleien.no/2025/04/lederlonningene-oker-intensivsykepleiere-slutter-gir-et-darlig-signal Lest 21.9.2025.
- 9.
iFinnmark. Barneavdelingen har for få rom. https://www.ifinnmark.no/barneavdelingen-har-for-fa-rom-i-noen-tilfeller-ma-barn-fa-behandling-pa-voksenavdeling/s/5-81-2251458 Lest 24.9.2025.
- 10.
Britto B. Pasienter avvist, redningshelikoptre omdirigert: HRS frykter for liv og beredskap. NRK 19.7.2025. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/hovedredningssentralen-deler-bekymringen-til-legene-pa-banak-om-svekket-beredskap-1.17486085 Lest 10.9.2025.
- 11.
Ondrckova CØ. – Det er historisk bra det som er gjort! Dagens medisin 26.2.2025. https://www.dagensmedisin.no/finnmarkssykehuset-hf-helse-nord-rhf-helsepolitikk-og-helseokonomi/det-er-historisk-bra-det-som-er-gjort/676213 Lest 10.9.2025.
- 12.
Røsbø PO. Hvordan raskt kjøre en spesialisthelsetjeneste i grøften. Dagens medisin 4.6.2025. https://www.dagensmedisin.no/arbeidsliv-helse-nord-rhf-helsepolitikk-og-helseokonomi/hvordan-raskt-kjore-en-spesialisthelsetjeneste-i-groften/692359 Lest 10.9.2025.
- 13.
Riksrevisjonen. Risikostyring i de regionale helseforetakene og helseforetakene. https://www.stortinget.no/globalassets/pdf/dokumentserien/2023-2024/dok3-202324-013.pdf Lest 24.9.2025.
- 14.
Stortinget. Skriftlig spørsmål fra Kjersti Toppe (Sp) til helse- og omsorgsministeren. https://www.stortinget.no/no/Saker-og-publikasjoner/Sporsmal/Skriftlige-sporsmal-og-svar/Skriftlig-sporsmal/?qnid=106282 Lest 24.9.2025.
()
Dersom ledelsen omtaler sin aktivitet som suksess, mens de ansatte for øvrig mener det styres mot havari, da minner det på måten en amerikansk president omtaler seg selv. Dessuten,
- «Prime Minister, the Hospital has no infections.»
- «But you have no patients!»
Rart at ingen har kommentert artikkelen. Er det ingen som er kritisk til styringa av sykehusene? Jeg tør å påstå at 90 % av befolkningen er veldig misfornøyd med tingenes tilstand. 10 % er de som tjener på ordningen og ikke forstår at de er på feilspor.
Anne Kjersti Befring problematiserer helseforetaksmodellen glimrende, med Finnmarkssykehuset som eksempel. Jeg har vært hovedtillitsvalgt for Overlegeforeningen ved Hammerfest sykehus frem til i sommer og bekrefter Befrings vurdering. Virkeligheten overgår faktisk beskrivelsen.
En juridisk vurdering av administrerende direktørs rolle i utvidelsen av kontrakt med et konsulentselskap - som eies av foretakets medisinske direktør – viser at foretaket brøt forvaltningsloven og forskrift om offentlige anskaffelser (1). Styreleder forsøker å bortforklare dette med utilstrekkelig oppmerksomhet. NRK skriver 8.10.25 «Både direktør Ole Hope og styreleder Lena Nymo Helli beklager at de ikke forstod inhabilitetsreglementet og at loven ble brutt.» (2).
Styreleder har mislyktes med enda en rekruttering av administrerende direktør, som var kontroversiell fra start, og tillitsbristen viser seg nå tydelig. I opptak av styremøter ser man direktøren ta styret i skole som om han var deres sjef. Disse opptak fjerner foretaket nå fra offentligheten etter én uke.
Parallelt med dette har de «profesjonelle» helseforetaksstyrer distansert seg fra vanlige folk i en slik grad at de nå mister tillit i befolkning og blant ansatte. Lederlønninger langt over statsråder er standard, og i vårt foretak er flertallet av ledere pendlere. Når disse høyt betalte ledere gjør alvorlige feil får det ikke konsekvenser (3).
Vi mister erfarne kolleger, som ikke lenger orker å jobbe under dagens ledere (4). Flere overlegekolleger i Hammerfest har sagt opp med denne begrunnelsen. Dette gjelder sykepleierne også. Dette frafallet øker belastningen på de gjenværende (5). Pasientstrømmen til det private øker (6). I et beredskapsperspektiv er dette alarmerende.
Å drive helsetjenester etter kommersielle prinsipper som foretak har mislyktes. Vi holder på å rote bort arvesølvet etter våre besteforeldre og foreldre, som bygde et offentlig helsetilbud basert på solidaritet og likt tilbud til alle etter behov. Nå synes både næringsliv og skiftende regjeringer å ønske at private aktører overtar større deler, og helsepersonell flykter fra dårligere arbeidsforhold til private helseaktører.
Anne Kjersti Befrings konklusjon er rett: foretaksmodellen er utdatert, «profesjonelle» styrer uten politisk kontroll tåkelegger beslutninger, og ledere beriker seg på fellesskapets midler. Forskyvning av helsetjenester til private aktører øker ulikhet. Det er på høy tid å endre styring av helsevesenet.
Litteratur:
1. Ondrckova, CA. Granskning: Finnmarkssykehuset brøt avtaleverket. Dagens Medisin 8.10.2025. https://www.dagensmedisin.no/finnmarkssykehuset-hf/granskning-finnmarkssykehuset-brot-avtaleverket/709682 Lest 10.10.2025.
2. Larsen H, Hykkerud E. Mener styret bør gå av etter brudd på habilitetsreglene: – Er det ikke voksne folk? NRK 8.10.2025. https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/finnmarkssykehuset-brot-reglene-for-habilitet-to-ganger-1.17602945 Lest 10.10.2025.
3. Finnmarkssykehuset. Finnmarkssykehuset beklager feil ved innkjøp av rådgivningstjenester. https://www.finnmarkssykehuset.no/nyheter/finnmarkssykehuset-beklager-feil-ved-innkjop-av-radgivningstjenester/ Lest 10.10.2025.
4. Østvik H. Ortoped Ågedal (56) har sagt opp jobben: – Sykehuset er rasert. Jeg orker ikke mer. Finnmark Dagblad 6.10.2025.
5. Arentz-Hansen F. Lege under opplæring jobbet over 500 timer overtid: – Bekymringsverdig. Finnmark Dagblad 6.5.2025.
6. Larsen H. Pasientene fortsetter å strømme ut av Finnmark. NRK 10.10.2025.
https://www.nrk.no/tromsogfinnmark/det-siste-aret-har-aleris-i-tromso-hatt-en-okning-av-pasienter-fra-finnmark-pa-50-prosent.-1.17605460 Lest 10.10.2025.
I Norge er det en rekke lovkrav som sammen med bevilgninger utgjør samfunnsoppdraget. Det er en forutsetning at situasjonen når det gjelder samfunnsoppdraget skal kommuniseres åpent, og ikke tilsløres. Dessverre så virker det som om loven ikke følges og at det ikke får konsekvenser. Det betyr at enkelte styrer og direktører lager egne regler i strid med lovpålegg fra Stortinget.
Dette er et betydelig demokratisk problem. I helseforetaksmodellen skal både statsråden som er øverste leder for modellen, og Stortinget, få informasjon om vesentlige systemproblemer.