Anne Kjersti Befring

12.12.2025: Hovedutfordringen med endringen i den nye helseforskningsloven er at virksomheten selv i større grad enn tidligere kan instruere leger og andre forskere om klinisk forskning. Statssekretær Karl Kristian Bekeng kommenterer på vårt innlegg i Tidsskriftet om uheldige konsekvenser av ny...

07.10.2025: Finnmarkssykehuset er dessverre blitt skoleeksempelet på risikoen som kan oppstå med helseforetaksmodellen. Ved Finnmarkssykehuset kuttes det i pasienttilbudet for å håndtere kapitalkostnader til sykehusbygg, konsulenter og lederlønninger. Vedtakene er truffet uten risikovurderinger og kan gi...

17.06.2014: En leder gir klar beskjed til en lege om at han ikke får lov til å sende en kronikk til lokalavisen for å delta i debatten om utviklingen av helsetjenesten. Lederen truer med at ansettelsesforholdet vil bli revurdert dersom legen ikke lystrer. Har lederen lov til å opptre slik? For å kunne ta...

26.11.2013: Legeforeningen har helt siden landsstyrevedtaket i 2009 arbeidet aktivt for å få innført faste stillinger for leger i spesialisering. Det politiske gjennomslaget kom året etter, i 2010, da daværende helseminister Anne-Grete Strøm-Erichsen ga de regionale helseforetakene i oppdrag å innføre flest...

13.08.2009: Forhandlingsarbeidet 2009 kom nok en gang i mål innenfor de ulike forhandlingsområdene før ferieavviklingen. Det har vært en intens og spennende periode som startet med forberedelser allerede før årsskiftet. Som ledd i forberedelsene er særskilte spørsmål som pensjonsordning for ansatte leger i det...

01.05.2008: Legeforeningen forhandler årlig om inntekts- og arbeidsforhold for næringsdrivende og ansatte leger. Forhandlinger og avtaler benyttes også for å løse felles utfordringer. Myndighetsorganer og arbeidsgivere inviterer til samarbeid innenfor områder som er underlagt styring. Det gjelder sentrale...

20.09.2007: Samarbeid og felles ansvarstaking er et svært viktig supplement til arbeidsgivers styringsrett og bør benyttes der dette er mulig. Legene i sykehus, tillitsvalgte, Legeforeningen, og Akademikerne, er – og bør være – viktige premissleverandører for utvikling av sykehus gjennom samhandling, samarbeid...

17.05.2007: Det har fra 2003 – 06 vært reallønnsnedgang for leger i helseforetakene. Nedgangen har vært størst for kvinner. Når overtidsgodtgjørelsen er medregnet (totallønn), er utviklingen for mannlige leger 3,7 % og for kvinnelige leger 1,6 %. I samme periode har prisstigningen vært 6,0 %. Uttrykket...