Artikkel
I engelsk fagspråk brukes i økende grad uttrykket mattering , som betyr å oppleve at man har betydning for andre og at man kan bidra med noe som har verdi.
Termen mattering har fått vind i seilene de siste årene, både i fagspråket og allmennspråket (1) . Ordet kommer av det engelske verbet matter , som engelskordboka forklarer med det å bety noe, gjøre noe, være av betydning, ha noe for seg. These are things that matter to me = dette er ting som betyr noe for meg (2) og Black Lives Matter -bevegelsen i USA er eksempler.
I en psykososial sammenheng betegner mattering et grunnleggende menneskelig behov og henger tett sammen med psykisk helse, selvfølelse og sosial tilhørighet. Termen inneholder en dobbelthet. Den handler både om å føle seg verdsatt (andre ser meg) og å oppleve å bidra med noe av verdi for egen del, for andre og gjennom arbeid, eller sagt på engelsk: feeling valued and adding value (3) . Begrepet bygger på flere anerkjente teoretiske arbeider, som betydningen av tidlig tilknytning (attachment ) (4) , tilhørighet, kompetanse og autonomi (self-determination ) (5) og mestringstro (self-efficacy ) (6) .
For at mattering skal oppstå, må man altså både føle at man betyr noe og at man kan bidra med noe (7) . Og det må være en balanse mellom disse to. Uten denne balansen kan vi i den ene enden av skalaen leve et liv der vi føler oss verdsatte og verdifulle, men der vi ikke gir noe tilbake til andre. Det er en oppskrift på selvopptatthet. I den andre enden kan vi ofre oss for fellesskapet, men uten å få anerkjennelse tilbake for det. Det vil oppleves frustrerende og nedstemmende (7) . Ordet utenforskap handler om noe av det samme. Disse betegnelsene beskriver to sider av samme sak, men på henholdsvis et kollektivt og individuelt nivå (1) .
Norske oversettelser
Norske oversettelser
Termen mattering har blitt omtalt to ganger i Tidsskriftet og ble da oversatt med anerkjennelse, betydningsfullhet (8) og å føle seg betydningsfull og verdsatt (9) . Andre forfattere har valgt samme løsninger (10, 11) .
Disse oversettelsene fanger ikke helt opp dobbeltheten i begrepet. De dekker det som handler om å føle seg verdsatt og anerkjent, men risikerer å miste den andre halvparten, den som dreier seg om å kunne bidra med noe av verdi til seg selv og andre. En slik dobbelthet kjenner vi også igjen i termen empowerment , som handler om både å mobilisere og styrke folks egne krefter og å nøytralisere krefter som bevirker avmakt (12) .
Slike doble betydninger er vanskelig å gjenskape i andre språk. En løsning er å skrive en forklaring, for eksempel «følelsen av å være verdsatt og bety noe for andre (mattering )» eller at «mattering kan oversettes med betydningsfullhet eller anerkjennelse, men rommer i tillegg en opplevelse av å bidra med verdi». Vi tror dette vil være fornuftig i de fleste sammenhenger, for ikke alle vet hva mattering egentlig betyr. Vi foreslår å skrive «anerkjennelse og betydningsfullhet (mattering )» første gang det opptrer i en norsk tekst.